指示を受けて行なった仕事は、『指示を出した本人に直接報告』して、はじめて完了します。したがって、ただ単にでき上がったという段階では、仕事は終了していません。催促されてしまうというのは、その認識がなかった証拠です。組織で効率的な仕事をするために、報告はなくてはならないものです。もし「報告」がなかったら、どういうことになるのでしょうか。その仕事の終了を待って次に取りかかろうとしている人が、仕事に着手ができないということです。
[参考サイトのご紹介]
日創研の体験談とクチコミ - 日本創造教育研究所のレビュー
http://www.liliaceae.net/
日創研岡山経営研究会／ありがとう経営・増益経営の推進と実践
http://www.nskk-okayama.com/
日本創造教育研究所・田舞徳太郎の本（理念経営のすすめ）
http://www.rinen-keiei.jp/
日本創造教育研究所 起業家養成スクール
http://jinzai-ikusei.com/index.html
つまり、関連する仕事の停滞を招いてしまうことになるのです。