●新人教育、卒後教育、管理指導者教育
これは、各病院の看護部（看護組織）が実施している、対象別の集合教育の制度です。新卒者から婦長クラスまで、経験年数に応じた学習内容が段階的にプログラムされています。知識、技能、人間性の各側面から、看護師のレベルアップを図ることを目的としています（前項Q＆Aを参照してください）。
●学習会、勉強会
看護師や医師が自主的に行う学習会や勉強会活動も、多くの病院、病棟で活発に行われています。文献を通して、医学・医療に関する最新の知見、技術を学んだり、医療・看護のあり方について話し合うこともあります。
●院内研究発表会、症例検討会
多くの病院では、看護師が、日ごろの看護活動の中から研究テーマや課題、問題事例などをみつけ、それをもとに考察を重ねて、看護を堀り下げ、深めることを奨励しています。こうした活動は、病棟単位あるいはグループでの共同学習活動として取り組み、論文や研究報告として成果をまとめます。その発表会が院内行事として定期的に設けられており、看護師同士が啓発しあう機会ともなっています。
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